佛山新聞網訊 佛山市新聞傳媒中心記者唐永健 通訊員方斯茵報道：近日，三水區人社局開展“百萬英才匯南粵”淼城名企開放日暨廣東白云學院送才入企活動，17名廣東白云學院外國語學院畢業生直接輸送到廣東海洋衛浴公司。這是三水區創新推出的“需求摸排-匹配高校-組織招聘-送才入企”全鏈條閉環人才引進服務，協助企業人才引進“一步到位”。

　　當日，廣東白云學院外國語學院師生一行來到了廣東海洋衛浴公司，參觀企業展廳，了解企業文化、崗位需求和發展情況等。隨后，全體學生與該公司面試官進行面試交流，企業當場直接確認錄用名額。最終，共有13名學生收獲心儀崗位，通過面試率達到76%。

　　“我們前期深入調研企業人才缺口，發現部分企業因為‘出海’等業務發展對于外語類、機械、電氣等人才需求比較旺盛，我們立即跟廣東白云學院等政校合作單位進行對接。”三水區人才服務辦主任龍文輝表示：這次積極打破常規，勇于嘗試引才服務新模式，實行“送才入企”的新方式，精心物色與企業需求高度契合的廣東白云學院外國語學院，把英語、德語等專業優秀學生精準推送到企業面前，實現人才供給與企業發展的精準對接。”

　　“這次在三水區人社局的牽線搭橋下，學校推薦的學生和我們的崗位匹配度非常高，區人社局還貼心地將我們公司需求的人才直接送到企業，這是三水打造優越營商環境、用心做好企業招才引才服務的縮影。”廣東海洋衛浴行政經理梁桂賢表示。

　　“這種全新的‘送才入企’方式為學生搭建起與企業零距離接觸的橋梁，我們期待將這種合作模式推廣開來。”廣東白云學院外國語學院副院長沈純瓊表示。

　　下一步，三水區人社局將以此次“送才入企”活動為樣板，著力構建“需求摸排-精準匹配-實地對接-后續跟蹤”的全鏈條人才服務長效機制；擴大服務覆蓋面，將更多有迫切人才需求的企業和優質高校納入體系；探索服務升級，加強對學生實習后、入職后的成長關懷，確保人才不僅“送得到”，更能“留得住、用得好”，持續為高質量發展注入澎湃的人才動能。

(編輯：黃賽)