在佛山市委十三屆九次全會暨市委經(jīng)濟工作會議上，佛山市委書記唐屹峰向全會作了一份萬字報告，報告圍繞“再造一個新佛山”的主題，提出了諸多振奮人心的目標和舉措。其中，“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰先干成誰上”的選人用人導(dǎo)向尤為引人注目，這不僅是對傳統(tǒng)選人用人機制的一次革新，更是對新時代干部隊伍建設(shè)的新要求和新期待。

毋庸諱言，在傳統(tǒng)觀念中，干部選拔往往側(cè)重于資歷、年齡、學(xué)歷等因素，而能力和實績往往被置于次要地位。這種選拔方式在一定程度上限制了優(yōu)秀人才的脫穎而出，也影響了干部隊伍的整體素質(zhì)和活力。而佛山市委全會報告提出的“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰先干成誰上”的選人用人導(dǎo)向，則打破了這一傳統(tǒng)觀念，將能力和實績作為干部選拔的首要標準。

這一導(dǎo)向的提出，無疑為新時代干部選拔樹立了新的標桿。它告訴我們，在干部隊伍建設(shè)中，應(yīng)該更加注重干部的實際能力和工作實績，讓真正有本事、有能力、有干勁的干部得到重用和提拔。這不僅能夠激發(fā)干部隊伍的積極性和創(chuàng)造力，還能夠為佛山的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

佛山市委全會報告在強調(diào)能力導(dǎo)向的同時，也高度重視實干精神。報告提出，要振奮“而今邁步從頭越”的干事激情，強化“山高絕頂我為峰”的干事追求，凝聚“千斤重擔(dān)千人扛”的干事合力。這些表述無不透露出對實干與合作精神的崇尚和追求。

激情、追求、合力，“三位一體”，它是佛山精神新時代的詮釋，是推動佛山高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。在當前的時代背景下，佛山正面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)“再造一個新佛山”的宏偉目標，就必須有一支敢于擔(dān)當、勇于作為、善于實干的干部隊伍。只有這樣，才能夠?qū)⒏黜棝Q策部署落到實處，推動佛山在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷邁出新的步伐。

“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰先干成誰上”的選人用人導(dǎo)向，以及對實干合作精神的崇尚和追求，為大家指明了前進的方向。在未來的發(fā)展中，以能力論英雄，讓真正有本事、有能力的人才得到重用和提拔。同時，我們也應(yīng)該大力弘揚實干合作精神，讓每一位干部都能夠勇于擔(dān)當、善于作為，為佛山的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量與智慧。

基于此，竊以為，一是必須加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的認識、能力與素質(zhì)；二是務(wù)必完善干部選拔任用機制，確保真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出；三是切實加強干部監(jiān)督管理，確保干部隊伍的廉潔自律和高效運作；四是積極營造濃厚的實干氛圍，讓每一位干部都能夠以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作中去。

“而今邁步從頭越”，新時期，新征程，新希望。在未來的發(fā)展中，以能力為導(dǎo)向，以實干為精神，不斷推動佛山在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，邁出新的步伐，書寫新的篇章！

文/陳天旋

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(編輯：歐肖鈺)